La formation aux premiers secours est cruciale, mais quelle est la différence entre PSC1 et SST et surtout laquelle choisir ? Découvrez les spécificités de chacune pour faire le bon choix selon vos besoins personnels ou professionnels.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une formation essentielle dans le cadre professionnel. Elle a pour objectif d’apprendre aux salariés les gestes de premiers secours afin de réagir efficacement en cas d’accident sur le lieu de travail. Cette formation permet ainsi de prévenir et limiter les conséquences des accidents du travail.
La formation initiale de SST dure au minimum 14 heures (soit 2 jours), et se déroule en présentiel. Elle se termine par une évaluation pratique qui, si elle est réussie, donne lieu à une certification officielle, reconnue par l’État. Cette certification est valable pendant 24 mois. Pour la maintenir à jour, les salariés doivent suivre une formation de mise à jour des compétences (MAC SST) de 7 heures tous les deux ans.
Le salarié certifié SST est en mesure d’identifier un danger, de porter assistance à une victime, et de prendre les premières mesures en attendant l’arrivée des secours. Cela contribue à renforcer la sécurité au sein de l’entreprise et à limiter les risques professionnels.
Qu’est-ce que la formation PSC1 ?
La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) est la formation de base aux gestes de premiers secours pour le grand public. Elle permet d’acquérir les réflexes et compétences nécessaires pour intervenir dans des situations d’urgence courantes, telles que des malaises, arrêts cardiaques, brûlures, ou encore accidents de la route.
D’une durée de 7 heures, la formation PSC1 est accessible à toute personne de plus de 10 ans (avec autorisation parentale pour les mineurs). À l’issue de cette formation, un certificat de compétences est délivré aux participants, reconnu par l’État conformément à l’arrêté du 16 novembre 2011. Bien que cette certification n’ait pas de date de péremption officielle, il est recommandé de la renouveler tous les 3 ans afin d’intégrer les dernières évolutions des techniques de secours.
Principales différences entre PSC1 et SST
Critère | PSC1 | SST |
---|---|---|
Durée | 7 heures | 14 heures |
Public cible | Tout public | Salariés |
Contenu | Gestes de base | Gestes + prévention en entreprise |
Validité | Pas de limite (renouvellement recommandé) | 24 mois |
Équivalence | Non reconnue comme SST | Inclut le PSC1 |
Les deux formations sont-elles équivalentes ?
Les formations SST et PSC1 sont toutes deux reconnues par l’État, mais elles ne sont pas équivalentes.
Un salarié détenteur de la certification SST est automatiquement considéré comme titulaire du PSC1.
En revanche, une personne titulaire du PSC1 doit suivre une formation complémentaire de 4 heures pour obtenir l’équivalence SST et passer les épreuves certificatives nécessaires.
Le choix entre les deux formations dépend des besoins du salarié ou de l’entreprise :
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- Pour une formation généraliste, accessible à tous, la formation PSC1 est idéale.
- Pour une formation en milieu professionnel, axée sur la prévention des risques et la gestion des accidents au travail, la formation SST est plus adaptée.
Dans tous les cas, ces formations sont des atouts précieux pour favoriser un environnement plus sûr, aussi bien sur le lieu de travail que dans la vie quotidienne.
Obligations des employeurs en matière de formation au secourisme
En France, la législation impose aux employeurs d’assurer la sécurité et la santé de leurs salariés. Selon l’article R4224-15 du Code du travail, il est obligatoire de disposer d’au moins un salarié formé au secourisme (SST) dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, ainsi que sur tous les chantiers employant 20 personnes ou plus pendant plus de 15 jours. Cette obligation vise à garantir qu’une intervention rapide puisse être réalisée en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail.
La formation SST est donc un élément clé pour répondre aux exigences réglementaires en matière de sécurité. Les employeurs ont également l’obligation de maintenir à jour les compétences des salariés formés, via la formation MAC SST tous les deux ans. En intégrant des SST au sein de l’équipe, l’entreprise démontre non seulement sa conformité à la loi, mais elle contribue aussi à une culture de prévention des risques et à la protection de ses salariés.
La formation SST en réalité virtuelle avec IRWINO
Depuis 2015, IRWINO innove en proposant des formations professionnelles en réalité virtuelle. Notre module pédagogique en vidéo 360° SST VR révolutionne la formation Sauveteur Secouriste du Travail, en la rendant plus interactive et engageante.
Pendant 4 à 5 minutes, vos stagiaires sont plongés dans des situations d’accidents simulées en 360°. Cette immersion permet une évaluation réaliste et interactive des capacités d’analyse et des réflexes de vos salariés. Ce format VR 360° s’intègre parfaitement aux 14 heures de formation SST ou aux 7 heures de mise à jour MAC SST, tout en offrant un réalisme renforcé grâce à des scénarios mettant en scène de véritables personnes. De plus, ces scénarios sont conformes aux référentiels de l’INRS.
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PSC1 vs SST : Quelle formation de secourisme choisir ?
Le choix entre PSC1 et SST dépend de votre contexte et de vos objectifs :
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- Pour une formation personnelle : Le PSC1 est idéal pour acquérir les bases du secourisme dans un cadre personnel ou associatif.
- Dans un contexte professionnel : Le SST est plus adapté, car il intègre la prévention des risques spécifiques à l’entreprise et répond aux obligations légales en matière de sécurité au travail
Quelle que soit votre décision, ces formations sont essentielles pour créer un environnement plus sûr, que ce soit au travail ou dans la vie quotidienne. N’hésitez pas à vous former et à renouveler régulièrement vos compétences pour rester efficace en cas d’urgence.
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