¿Es obligatoria la formación en TSM?

Todo sobre Formación en TSM :

La formación en primeros auxilios en el trabajo (SST) es esencial para garantizar la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo. El objetivo es formar a las personas para que puedan intervenir rápida y eficazmente en caso de accidente laboral, mientras se espera la llegada de los servicios de emergencia especializados.

El objetivo principal de la formación en TSM es capacitar a los trabajadores para prestar primeros auxilios a cualquier víctima de un accidente laboral, mientras se espera la asistencia de un especialista. Se basa en la prevención de riesgos laborales y el aprendizaje de técnicas de primeros auxilios. Las competencias adquiridas durante esta formación se actualizan periódicamente para garantizar su eficacia en situaciones reales.

¿Es obligatoria la formación en TSM? ¿Cuáles son los requisitos para la formación en TSM? ¿A quién va dirigida?

Respondamos juntos a estas preguntas.

¿Cómo me convierto en TSC?

Cualquier empleado de una empresa tiene la oportunidad de formarse para convertirse en socorrista laboral. Normalmente, es el departamento de RRHH o el departamento responsable de la formación el que ofrece esta formación. formación en primeros auxilios.

En los grandes grupos, puede haber incluso un formador interno de TSM. Si su empresa no ofrece formación, puede solicitarla siguiendo los procedimientos habituales en la empresa. Como en toda formación profesional, los costes correrán a cargo de la empresa, utilizando la Cuenta de Formación Profesional (CPF).

Huelga decir que el objetivo de la formación en OHS es garantizar la seguridad de los empleados y crear un entorno de trabajo tranquilo y agradable. A los empleados formados se les reconoce claramente como OHS y, aunque no hay obligación de tener éxito, se puede recurrir a ellos en caso de incidentes menores (como arañazos o molestias) o emergencias mayores (como un accidente grave en el lugar de trabajo o un paro cardíaco).

Optar por el papel de OHS significa implicarse en nombre de su empresa y de sus compañeros como punto de referencia. Es una decisión voluntaria, dirigida a quienes desean implicarse más y sentirse capaces de actuar cuando sea necesario.

¿Es obligatoria la formación en TSM?

Para los trabajadores por cuenta ajena, la formación obligatoria en materia de TSM es voluntaria. Por tanto, no están obligados a seguir la formación.

Además, para mantener su cualificación, deben renovar su formación cada dos años con una sesión de formación continua de 7 horas.

¿Qué gana la empresa?

Por lo que respecta a la empresa, la situación es más matizada. El Código de Trabajo establece que "el empresario, previa consulta al médico del trabajo, debe establecer las medidas necesarias para prestar los primeros auxilios a las víctimas de accidentes o enfermedades" (artículo R4224-16). Por tanto, los empresarios están obligados a formar a algunos de sus empleados en primeros auxilios para garantizar la seguridad de todo el personal. La única excepción se refiere a las empresas en las que médicos o enfermeros están constantemente presentes durante las horas de trabajo.

En resumen, debe haber personas en el lugar capaces de prestar primeros auxilios en caso de enfermedad o accidente. La formación en TSM es una forma de cumplir este requisito, pero no es la única. También son pertinentes otros cursos de formación en primeros auxilios, como PSC1 (1 día) o Gestes Qui Sauvent (1 a 2 horas).

Se aplican normas específicas a los talleres de alto riesgo, de larga duración o en lugares donde existe un mayor riesgo de accidentes (artículo R4224-15 del Código de Trabajo francés). Para más detalles sobre las responsabilidades de los empresarios, consulta nuestro artículo especializado.

Aclaración: la formación en salud y seguridad en el trabajo no es una obligación formal. Sin embargo, se recomienda encarecidamente que el personal reciba formación para reducir el riesgo de accidentes y garantizar una respuesta rápida en caso de emergencia.

Ahora ya tiene una visión general de las opciones disponibles. La formación OHS adopta un enfoque "uno para todos", en el que unos pocos empleados especializados se ocupan de la seguridad colectiva. La formación GQS, por el contrario, adopta una filosofía de "cada uno para los demás", en la que la mayoría de los empleados conocen las nociones básicas de primeros auxilios y pueden ayudar a sus compañeros. Con esta idea en mente, irwino ha desarrollado un curso de formación en realidad virtual accesible y eficaz que puede ser aplicado rápidamente por un gran número de participantes.

¿Quién está obligado a recibir formación en materia de TSM?

Aprender técnicas de primeros auxilios siempre es beneficioso. Puede salvar vidas en diversas circunstancias. Sin embargo, hay contextos en los que la formación en TSM se convierte en un requisito.

En el sector de las obras públicas y la construcción La ley ha establecido criterios específicos para las profesiones relacionadas con la construcción, tal y como estipula el Código Laboral. Cada empresa de este sector debe contar con al menos un miembro del personal formado en salud y seguridad en el trabajo, sobre todo cuando se trata de :

• Centros o talleres en los que se realicen operaciones de alto riesgo.
• Estructuras que empleen a más de 20 personas durante un periodo superior a 15 días, en las que se prevean actividades peligrosas. Se sugiere que haya al menos un socorrista por emplazamiento. El INRS recomienda una proporción de 10 a 15% de socorristas respecto al número total de empleados.

En ausencia de servicios médicos in situ El Código Laboral establece las responsabilidades del empresario en relación con la protección de sus empleados. En ausencia de personal médico, como una enfermera, el empresario está obligado a prestar primeros auxilios.

Esto significa disponer de personas en el lugar con los conocimientos necesarios para prestar estos cuidados. En este contexto, la formación del personal de primeros auxilios es esencial. Si no se dispone de personal médico, debe estar presente en el lugar un empleado del TSM.

Para el personal de seguridad, la formación en TSM también es obligatoria para determinados profesionales de la seguridad como parte de sus funciones.

Los guardias de seguridad de los aeropuertos, por ejemplo, deben recibir esta formación. Su trabajo consiste en impedir que se introduzcan artículos prohibidos en el aeropuerto. Esta certificación les permite no sólo dedicarse a la vigilancia y la seguridad, sino también intervenir como socorristas en caso necesario.

¿Cuándo hay que reciclarse para la formación obligatoria en TSM?

Para mantener actualizadas sus competencias, los socorristas en el trabajo deben asistir a un curso de actualización de TSM cada 24 meses. Esta sesión se conoce comúnmente como Formación de Mantenimiento y Actualización de las Habilidades de TSM (o MAC-SST para abreviar). Dura 7 horas, durante las cuales el reanimador ensaya los movimientos y repasa los principios fundamentales. Es poco probable (¡y afortunadamente!) que tengas que trabajar con tus compañeros a diario. Por eso es vital practicar con frecuencia y recordar los procedimientos a seguir. Estas sesiones de repaso te ayudarán a sentirte más seguro y menos ansioso en una emergencia real.

y la realidad virtual en todo esto?

La realidad virtual (RV) está revolucionando la formación en salud y seguridad en el trabajo al ofrecer simuladores inmersivos, memorables y rentables. En IRWINO, ofrecemos módulos de formación dedicados a formadores profesionales. Estos módulos ofrecen simulaciones ultrarrealistas que estimulan los sentidos y las emociones de los alumnos. La inmersión garantiza una memorización media de 90% de información, lo que hace que la formación sea más eficaz. Además, la RV permite ahorrar un tiempo considerable, con una instalación rápida y una reducción del tiempo de formación por alumno.

Ventajas de la formación en realidad virtual

• Ambientación ultrarrealista La RV ofrece una inmersión total, permitiendo a los alumnos experimentar situaciones muy parecidas a las reales.
• Mayor memoria La inmersión garantiza una mejor retención de la información, algo esencial para poner en práctica lo aprendido.
• Control total por parte del formador Los formadores pueden supervisar el progreso de los alumnos en tiempo real y ajustar la formación en consecuencia.
• Ahorro de tiempo La RV permite una formación más rápida, ideal para las empresas que desean formar a un gran número de empleados en poco tiempo.

La formación en salud y seguridad en el trabajo es crucial para garantizar la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo. Con la llegada de la realidad virtual, esta formación es ahora más envolvente, eficaz y adaptada a las necesidades de las empresas. Es esencial que las empresas reconozcan la importancia de esta formación e inviertan en métodos innovadores para garantizar la seguridad de sus empleados.

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Más información sobre la formación en primeros auxilios

Enlace a la web gubernamental sobre formación en primeros auxilios y técnicas de salvamento

Sitio web del INRS sobre el marco de referencia para la formación en TSM