Tout savoir sur La Formation SST :
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est essentielle pour garantir la sécurité des employés sur le lieu de travail. Elle vise à former des personnes capables d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident du travail, en attendant l’arrivée des secours spécialisés.
La formation SST a pour objectif principal de former des salariés capables de porter secours à toute victime d’un accident du travail, dans l’attente des secours spécialisés. Elle se base sur la prévention des risques professionnels et l’apprentissage des gestes de premiers secours. Les compétences acquises lors de cette formation sont régulièrement mises à jour pour garantir leur efficacité en situation réelle.
La formation SST est-elle obligatoire ? Quelles sont les conditions de formation SST ? A qui s’adresse-t-elle ?
Répondons à ces questions ensemble.
Comment devenir SST ?
Tout employé d’une société a la possibilité de se former pour devenir Secouriste du Travail. Habituellement, c’est le service RH, ou le service responsable de la formation qui proposent cette formation premiers secours.
Dans les grandes groupes, il se peut même qu’un formateur SST soit présent en interne. Si votre employeur ne propose pas de formation, il est possible de la solliciter en suivant les démarches habituelles au sein de l’entreprise. Comme pour toute formation professionnelle, les coûts afférents seront pris en charge par l’entreprise, via l’utilisation du Compte Professionnel de Formation (CPF).
Il est évident que la formation SST vise à garantir la sécurité des employés et à instaurer un environnement de travail paisible et agréable. L’employé formé est distinctement reconnu comme SST et, bien qu’il ne soit pas tenu à une obligation de réussite, il peut être sollicité pour des incidents mineurs (comme des égratignures, des malaises) ou des urgences majeures (comme un grave accident sur site ou un arrêt cardiaque).
Opter pour le rôle de SST signifie s’impliquer en faveur de son employeur et de ses pairs en tant que point de référence. Cette décision est basée sur le volontariat, destinée à ceux qui désirent avoir une implication plus prononcée et se sentent aptes à agir en cas de besoin.
La formation SST est-elle obligatoire?
Pour l’employé, la formation SST obligatoire est basée sur le volontariat. Il n’est donc pas contraint de suivre cette formation.
De plus, pour maintenir sa qualification, il doit renouveler sa formation tous les deux ans par une session de formation continue de 7 heures.
Qu’en est-il pour l’entreprise ?
En ce qui concerne l’entreprise, la situation est plus nuancée. Le Code du Travail indique que « l’employeur, après consultation du médecin du travail, doit mettre en place les mesures nécessaires pour fournir les premiers soins aux victimes d’accidents ou de maladies » (Article R4224-16). L’employeur est donc tenu de former une partie de ses employés aux premiers secours pour assurer la sécurité de l’ensemble du personnel. La seule exception concerne les entreprises où des médecins ou infirmiers sont constamment présents pendant les heures de travail.
En résumé, il doit y avoir sur place des individus capables de fournir les premiers soins en cas de maladie ou d’accident. La formation SST est une des manières de répondre à cette exigence, mais ce n’est pas la seule. D’autres formations aux premiers secours, telles que PSC1 (1 jour) ou Gestes Qui Sauvent (1 à 2 heures), sont également pertinentes.
Des règles spécifiques s’appliquent aux ateliers ou chantiers à haut risque et de longue durée en raison d’un risque accru d’accidents (Article R4224-15 du Code du Travail). Pour plus de détails sur les responsabilités de l’employeur, nous vous invitons à consulter notre article spécialisé.
Pour clarifier : la formation SST n’est pas une obligation formelle. Cependant, il est vivement recommandé de former le personnel afin de réduire les risques d’accidents et d’assurer une intervention rapide en cas d’urgence.
Vous avez désormais une vue d’ensemble des options disponibles. La formation SST adopte une approche « Un pour tous », où quelques employés spécialisés veillent sur la sécurité collective. En revanche, la formation GQS adopte une philosophie « Chacun pour l’autre », où la majorité des employés connaissent les bases des premiers secours et peuvent aider leurs collègues. Dans cette optique, irwino a développé une formation en réalité virtuelle accessible et efficace, permettant une mise en œuvre rapide pour un grand nombre de participants.
À qui s’adresse l’obligation de formation SST ?
Apprendre les gestes de premiers secours est toujours bénéfique. Cela peut sauver des vies dans diverses circonstances. Toutefois, il y a des contextes où la formation SST devient une exigence.
Dans le domaine du BTP et de la construction La loi a fixé des critères spécifiques pour les professions liées à la construction, comme stipulé dans le code du travail. Chaque société de ce secteur doit compter, au minimum, un membre du personnel formé en SST, en particulier lorsqu’il s’agit de :
- Sites ou ateliers prévoyant des opérations à risque.
- Structures employant plus de 20 personnes pour une période dépassant 15 jours, où des activités dangereuses sont prévues. Il est suggéré d’avoir au moins un secouriste par site. L’INRS conseille une proportion de 10 à 15% de secouristes par rapport à l’ensemble des employés.
En l’absence de services médicaux sur place Le code du travail souligne les responsabilités de l’employeur concernant la protection de ses employés. En l’absence de personnel médical, comme une infirmière, l’employeur est tenu de mettre en place les premiers soins.
Cela implique d’avoir sur place des individus ayant les compétences requises pour prodiguer ces soins. Dans ce contexte, la formation des secouristes est essentielle. Si aucun personnel médical n’est disponible, un salarié SST doit être présent sur le site.
Pour le personnel de sécurité La formation SST est également une obligation pour certains professionnels de la sécurité dans le cadre de leurs fonctions.
Par exemple, les agents de sécurité aéroportuaire doivent suivre cette formation. Leur mission est de prévenir l’introduction d’objets prohibés à l’aéroport. Cette certification leur permet non seulement de se consacrer à la surveillance et à la sécurité, mais aussi d’intervenir en tant que secouristes si nécessaire.
Quand faut-il recycler sa formation SST obligatoire ?
Afin de conserver ses compétences à jour, le Sauveteur Secouriste du Travail est tenu de participer à une session de mise à niveau SST tous les 24 mois. Cette session est communément appelée Formation de Maintien et d’Actualisation des Compétences SST (ou MAC-SST pour faire court). Elle s’étend sur une durée de 7 heures, pendant lesquelles le sauveteur réitère les mouvements et revoit les principes fondamentaux. En effet, il est peu probable (et heureusement !) que vous ayez à agir quotidiennement auprès de vos pairs. Il est donc crucial de s’exercer fréquemment et de rappeler les procédures à suivre. Ces sessions de rappel vous permettront de vous sentir plus confiant et moins anxieux lors d’une réelle urgence.
et la réalité virtuelle dans tout ça?
La réalité virtuelle (VR) révolutionne la formation SST en proposant des simulateurs immersifs, mémorables et rentables. Chez IRWINO, nous offrons des modules de formation dédiés aux formateurs professionnels. Ces modules permettent une mise en situation ultra-réaliste, stimulant les sens et les émotions des apprenants. L’immersion garantit une mémorisation moyenne de 90% des informations, rendant la formation plus efficace. De plus, la VR offre un gain de temps considérable, avec une installation rapide et une durée de formation réduite par stagiaire.
Avantages de la Formation en Réalité Virtuelle
- Mise en situation ultra-réaliste : La VR offre une immersion totale, permettant aux stagiaires de se confronter à des situations proches de la réalité.
- Mémorisation accrue : L’immersion garantit une meilleure rétention des informations, essentielle pour la mise en pratique des gestes appris.
- Contrôle total par le formateur : Les formateurs peuvent suivre l’évolution des stagiaires en temps réel et ajuster la formation en conséquence.
- Gain de temps : La VR permet une formation plus rapide, idéale pour les entreprises souhaitant former un grand nombre d’employés en peu de temps.
La formation SST est cruciale pour garantir la sécurité des employés sur le lieu de travail. Avec l’avènement de la réalité virtuelle, cette formation est désormais plus immersive, efficace et adaptée aux besoins des entreprises. Il est essentiel pour les entreprises de reconnaître l’importance de cette formation et d’investir dans des méthodes innovantes pour garantir la sécurité de leurs employés.
Vous voulez suivre une formation SST ou une formation secouriste innovante et mémorable ?
Si vous envisagez de suivre une formation en SST, nous vous encourageons vivement à opter pour des formateurs ou des centres de formation qui intègrent la réalité virtuelle (VR) dans leur programme. La VR offre une immersion totale, rendant l’apprentissage plus concret et mémorable. La qualité de la formation s’en trouve nettement améliorée, vous préparant efficacement à intervenir en situation réelle. Si vous souhaitez connaître les entreprises et formateurs indépendants qui exploitent notre solution de formation en réalité virtuelle SST VR, n’hésitez pas à nous contacter.
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